P7面试不是考你“会不会做设计”，而是考你“能不能用设计解决复杂问题”“能不能带团队”“能不能跟业务站在同一战线”。
但很多设计师明明有能力，却因为“不会把经验变成可落地的答案”，错失机会。
冲P7的路不容易，但这些问题你搞懂了，至少能比别人多50%的胜算。
把这篇藏好，面试前半小时再看一遍——
不是让你背答案，而是让你把自己的经验，套进这些“可落地的框架”里，让面试官一眼看到你的“P7能力”。
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